為進一步暢通公司干部職工溝通渠道，2月28日，公司開展了首次“董事長、總經理接待日”活動，總經理李葉茂與來自柯北分公司綜合部的信息員進行了面對面的交流，就如何拓寬信息交流渠道進行了真誠、深入的交談，對職工提出相關問題和建議現場給予答復，并責成相關職能部門落實。

自今年2月份起，公司將每月開展“董事長、總經理接待日”活動，時間為每月28日，即公司董事長、總經理輪流親自接待公司職工代表，通過面對面交談的方式，傾聽職工呼聲，解答職工疑問。職工代表可以在接待日結合各自實際，提出自己在生活中遇到的問題，在工作中碰到的煩惱，以及對公司政策或工作中的意見和建議。針對職工代表提出的問題，董事長和總經理能立即解決的當場給予解答，無法當場解決的問題，會責成相關部門認真記錄、及時解決并跟蹤落實，確保件件有回應，事事有落實，切實保證“董事長、總經理接待日”制度的貫徹落實。
    董事長、總經理接待日旨在搭建公司領導與員工的溝通平臺，上通下達，進一步促進轉變思想作風和工作作風的轉變，共同構建和諧企業(yè)。